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千湖湿地管理处落实“三项机制”,激发整体活力

[ 作者:本站 | 发布时间:2017-07-13 | 浏览:137次 ]

千湖湿地管理处在“三项机制”落实过程中,认真贯彻落实中央“三个区分开来”的要求,始终把落实“三项机制”贯穿到干部管理和调动干部干事创业的积极性的“时时、事事、处处”,给干事创业者撑腰。

在年度目标责任考核办法修订中,适时引入《千湖湿地管理处奖励激励干部干事创业办法》,将考评结果和受到的表彰奖励作为推荐全县优秀公务员和年度考核优秀的主要依据,鼓励激励能干事、愿干事、会干事的干部,并按“办法”给予精神物质奖励,作为推荐提拔重用的依据,促进干部放开手脚履职尽责、甩开膀子干事创业。

以“容错纠错制度”做为履职担当过程中的容错纠错工作的护身符,鼓励干部放下包袱,轻装上阵。激发了管理处干部认真干事,大胆干事的激情,凝聚了推动湿地建设更好发展的正能量。(刘继军)